Canada siết chặt chính sách Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) từ 1/5/2024, nhằm giảm phụ thuộc lao động nhập cư và đảm bảo hệ thống định cư Canada bền vững.
Cập nhật nóng về chính sách định cư Canada và lao động nhập cư
Ngày 22-03-2024, Bộ trưởng Di trú Marc Miller và Bộ trưởng Việc làm Randy Boissonnault đã chính thức công bố những thay đổi lớn đối với Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP).
Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng trong chính sách định cư Canada, nhằm quản lý tốt hơn lượng cư dân tạm trú và đáp ứng nhu cầu thị trường lao động một cách bền vững.
Theo chính phủ, những điều chỉnh mới sẽ giúp “bảo vệ tính toàn vẹn của hệ thống nhập cư Canada”, đảm bảo người lao động nước ngoài và gia đình họ có khả năng hòa nhập, ổn định cuộc sống và đóng góp thực chất cho nền kinh tế.
Nguyên nhân Canada thay đổi chính sách TFWP
Số lượng cư dân tạm trú tại Canada đã tăng nhanh chóng trong những năm gần đây.
Theo Bộ trưởng Marc Miller, đến cuối năm 2023 Canada có khoảng 2,5 triệu cư dân tạm trú, tương đương 6,2% dân số toàn quốc.
Ông nhấn mạnh:
“Chúng tôi đặt mục tiêu giảm tỷ lệ đó xuống 5% trong ba năm tới. Mục tiêu cuối cùng là đảm bảo một hệ thống nhập cư bền vững, được quản lý tốt dựa trên nhu cầu thực tế.”
Chính phủ Canada lo ngại rằng tăng trưởng quá nhanh của nhóm cư dân tạm trú sẽ gây áp lực cho hệ thống dịch vụ xã hội, nhà ở và hạ tầng, đồng thời làm lệch cân bằng thị trường lao động nếu không điều chỉnh phù hợp.
Chi tiết các thay đổi chính đối với TFWP từ 1/5/2024
1. Giảm tỷ lệ lao động nước ngoài trong lực lượng lao động
-
Hiện tại, nhiều doanh nghiệp trong một số ngành đang sử dụng tới 30% lao động có giấy phép TFWP lương thấp.
-
Từ 1/5/2024, tỷ lệ này sẽ giảm xuống còn 20%, ngoại trừ ngành xây dựng và chăm sóc sức khỏe, được phép giữ mức 30% để đáp ứng nhu cầu thực tế.
-
Mục tiêu là khuyến khích tuyển dụng lao động Canada và hạn chế lệ thuộc dài hạn vào lao động nước ngoài lương thấp.
2. Giảm thời hạn hiệu lực LMIA (Labour Market Impact Assessment)
-
Từ 12 tháng xuống 6 tháng với các nhà tuyển dụng thông thường.
-
Chỉ những nhà tuyển dụng được công nhận theo chương trình thí điểm mới được giữ thời hạn 12 tháng.
-
Việc rút ngắn thời gian LMIA sẽ yêu cầu doanh nghiệp chứng minh nhu cầu tuyển dụng thường xuyên hơn, tránh lạm dụng chương trình.
Mục tiêu của những thay đổi chính sách định cư và lao động Canada
Chính phủ Canada khẳng định các thay đổi trong TFWP là một phần trong kế hoạch rộng lớn hơn để điều chỉnh chính sách nhập cư nhằm:
-
Bảo vệ quyền lợi người lao động trong nước, giảm cạnh tranh lương thấp không công bằng.
-
Đảm bảo khả năng tiếp cận dịch vụ công, đặc biệt trong bối cảnh khủng hoảng nhà ở và áp lực hạ tầng.
-
Hướng hệ thống nhập cư Canada sang chọn lọc và bền vững hơn, chỉ thu hút người nước ngoài thực sự cần thiết.
Đồng thời, các biện pháp này phối hợp với những điều chỉnh khác:
-
Giới hạn số lượng giấy phép học tập cho sinh viên quốc tế.
-
Thay đổi điều kiện Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP), chỉ cho phép những chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu lao động thực tế.
Ảnh hưởng đối với người lao động và các doanh nghiệp tuyển dụng tại Canada
Doanh nghiệp Canada sử dụng lao động nhập cư lương thấp sẽ đối mặt với yêu cầu giảm tỷ lệ và gia hạn LMIA thường xuyên hơn. Điều này đòi hỏi họ phải:
-
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dài hạn bền vững.
-
Nâng cao điều kiện làm việc để hấp dẫn lao động trong nước.
Lao động nước ngoài cần lưu ý rằng:
-
Cơ hội nhận giấy phép TFWP lương thấp sẽ hạn chế hơn.
-
Điều kiện gia hạn và thay đổi công việc có thể khó khăn hơn.
-
Phải chủ động tìm hiểu các lộ trình khác, như Visa định cư Canada diện kinh doanh, đầu tư hoặc tay nghề cao.
Giải pháp thay thế an toàn – Visa định cư Canada diện đầu tư kinh doanh
Trong bối cảnh siết lại các chương trình lao động tạm thời, Visa định cư Canada diện kinh doanh, đầu tư (ví dụ Start-Up Visa) đang được coi là lộ trình an toàn và bền vững nhất để nhận Thường trú nhân (PR) cho cả gia đình ngay từ Việt Nam.
Ưu điểm chính của chương trình Start-Up Visa Canada:
-
Đạt thẻ thường trú nhân trực tiếp từ Việt Nam.
-
Không phụ thuộc vào thị trường lao động lương thấp.
-
Áp dụng cho cả gia đình 3 thế hệ (vợ/chồng, con cái phụ thuộc).
-
Điều kiện ngoại ngữ nhẹ (IELTS 5.0 hoặc tiếng Pháp tương đương).
-
Sinh sống và làm việc ở bất kỳ tỉnh bang nào tại Canada.
-
Thời gian xử lý hồ sơ minh bạch, nhanh chóng (trung bình 12–18 tháng).
Maple Leaf Việt Nam – Đơn vị đồng hành tin cậy cho định cư Canada
Maple Leaf Việt Nam tự hào là đơn vị tư vấn định cư, cư trú, visa Canada uy tín với hơn 10 năm kinh nghiệm.
-
Đội ngũ luật sư di trú RCIC Canada giàu kinh nghiệm, hỗ trợ hồ sơ từ A-Z.
-
Quan hệ đối tác chiến lược với nhiều công ty luật di trú tại Canada, Mỹ, Úc, Châu Âu và Caribe.
-
Cam kết chi phí hợp lý, minh bạch, dịch vụ cá nhân hóa, tránh rủi ro hồ sơ và tiết kiệm thời gian.
-
Hỗ trợ khách hàng lập kế hoạch định cư, chọn chương trình phù hợp, chuẩn bị hồ sơ mạnh và đạt yêu cầu thẩm định.
Trong bối cảnh Canada siết chặt chính sách lao động tạm thời và điều chỉnh toàn diện nhập cư, các gia đình nên chủ động tìm hiểu và chuyển sang những lộ trình an toàn hơn, đặc biệt là Visa định cư Canada diện đầu tư, kinh doanh Start-Up Visa.
Maple Leaf Việt Nam luôn sẵn sàng đồng hành cùng Quý khách hàng trên hành trình định cư Canada, mang đến giải pháp chính xác, nhanh chóng và hiệu quả.
Maple Leaf Việt Nam – Chuyên tư vấn định cư Canada, Mỹ, Úc, New Zealand, Châu Âu & Vùng Caribe
- Hotline: 0286 286 3010 – 0989 833 010 (zalo)
- Email: info@mapleleafvn.com
- Website: https://mapleleafvn.com
- Trụ sở TP.HCM : Tầng 5, Serepok Tower, 56 Nguyễn Đình Chiểu, P. Tân Định, TP. Hồ Chí Minh.
