Đầu tư Síp - Chương trình Fast-Track Business Activation

Chính sách mới này giúp cho quy trình thành lập, đăng ký của doanh nghiệp tại cơ quan hành chính trở nên dễ dàng và nhanh chóng hơn. Trong bối cảnh các chính sách việc làm dành cho công dân không thuộc EU được sửa đổi gần đây, các doanh nghiệp thuộc chương trình Fast-Track Business Activation được phép thuê nhiều nhân viên hơn ở các vị trí chủ chốt, đồng thời người thân trong gia đình của nhân viên có thể được cấp giấy phép cư trú tại Síp.

Cơ chế này áp dụng cho các doanh nghiệp đã được thành lập hoặc có mong muốn thành lập tại Síp, cũng như các chi nhánh và công ty con của các doanh nghiệp nước ngoài. Yêu cầu bắt buộc là các doanh nghiệp này phải có cơ sở kinh doanh và nhân viên làm việc thực tế tại Síp. Đồng thời cơ sở kinh doanh cũng cần độc lập và tách biệt với nhà ở riêng dành cho nhân viên.

Doanh nghiệp mới cần đệ trình một kế hoạch kinh doanh khả thi, với mục tiêu hoạt động và chiến lược thể hiện tiềm năng phát triển. Mặt khác, doanh nghiệp đã hoạt động phải có doanh thu tối thiểu là 500.000 EUR cho ba năm trong vòng năm năm gần nhất, kèm theo việc nộp hồ sơ đã được kiểm toán cho các cơ quan có thẩm quyền.

Để tham gia vào chương trình, doanh nghiệp cần đầu tư tối thiều 200.000 EUR cho mục đích vận hành doanh nghiệp tại Síp trước khi nộp hồ sơ. Số tiền này cần đầu tư này được tính cho các mục như mua tài sản, thiết bị cho doanh nghiệp nhưng không được sử dụng cho các vấn đề riêng của cổ đông như thuê/mua nhà để ở.

Theo quy định, doanh nghiệp tham gia chương trình cần thực hiện các thủ tục sau:

•  Đăng ký doanh nghiệp và phê duyệt tên;
•  Đăng ký Bảo hiểm xã hội và Sử dụng lao động;
•  Đăng ký với Cơ quan Thuế VAT và Thuế Thu nhập

Ngoài ra, chương trình này cho phép doanh nghiệp đăng ký với Bộ Di trú Đăng ký Hộ tịch để thuê nhân viên không thuộc EU và cấp giấy phép lao động cho họ. Theo chính sách này, doanh nghiệp có thể được tuyển dụng tối đa 200 nhân viên (hoặc nhiều hơn trong các trường hợp nhất định) tuỳ thuộc vào doanh thu của công ty, bao gồm Giám đốc, Quản lý Cấp cao và nhân sự chủ chốt khác, cũng như các Chuyên gia trong các lĩnh vực thiếu hụt nhân lực như công nghệ cao, dược phẩm, kinh doanh hàng hải.

Một điểm đáng lưu ý trong chính sách này là không hạn chế về thời gian lưu trú tối đa đối với nhân viên không thuộc EU. Hơn nữa, những người không thuộc EU có giấy phép cư trú và lao động có quyền đoàn tụ với người thân trong gia đình (vợ/chồng và các con chưa thành niên), chỉ cần đáp ứng các điều kiện liên quan của Luật Di trú .

Công dân sẽ được cấp giấy phép cư trú và lao động tạm thời khi nhập cảnh vào Síp với visa và không cần trình giấy phép nhập cảnh trước đó.

Giấy phép lao động và giấy phép cư trú có thể được kiểm tra trong vòng 4 đến 6 tuần kể từ ngày nộp hồ sơ liên quan.

Để thoả mãn điều kiện, cổ đông không thuộc EU phải sở hữu tối đa cổ phần doanh nghiệp (trên 50%), ngoại trừ các doanh nghiệp thuộc các hạng mục sau:

•  Doanh nghiệp công đã được niêm yết trên sàn chứng khoán;
•  Doanh nghiệp nước ngoài đã hoạt động tại Síp được chấp thuận của Ngân hàng Trung ương Síp, trước khi thay đổi tình trạng hoạt động ở nước ngoài;
•  Doanh nghiệp của Síp về vận chuyển;
•  Doanh nghiệp của Síp về công nghệ cao/đổi mới, sẽ được chứng nhận bởi Thứ trưởng Bộ Nghiên cứu, Đổi mới và Chính sách Kỹ thuật số dựa trên khuôn khổ áp dụng;
•   Doanh nghiệp của Síp về dược phẩm hoặc hoạt động trong lĩnh vực di truyền sinh học, công nghệ sinh học.

Do đó, các doanh nghiệp của Síp hoặc các công dân EU khác cũng như các doanh nghiệp thuộc sở hữu của những công dân đã có quốc tịch Síp thuộc qua Chương trình Đầu tư Síp có cơ hội hưởng lợi từ chương trình này.

Hồ sơ tham gia Chương trình Fast-Track Business Activation sẽ được xem xét bởi một Uỷ ban, và doanh nghiệp cũng như các cổ đông cũng sẽ được thẩm định. Khi hồ sơ thành công; Bộ Năng lượng, Thương mại và Công nghiệp sẽ cấp chứng chỉ liên quan cho công ty.

Bên cạnh lợi ích như thủ tục nhanh chóng, cho phép số lượng đông đảo công dân không thuộc EU làm việc tại các vị trí quan trọng; doanh nghiệp còn được hưởng lợi thế về thuế. Những doanh nghiệp này được hưởng mức thuế thấp (12.5%), trong khi chi phí để tạo ra thu nhập được khấu trừ thuế.

Ở mức độ cá nhân, người lao động và các thành viên trong gia đình khi định cư tại Síp có cơ hội được hưởng chính sách thuế thu nhập cá nhân thấp. Gần đây, Luật Thuế (118(I)2002) đã được ban hành để gia hạn miễn trừ số tiền 8.550 EUR hoặc 20% (chọn khoản thấp hơn) tiền lương từ công việc tại Síp của một cá nhân đã cư trú ngoài Síp trong năm tính thuế trước năm bắt đầu làm việc tại Síp. Việc miễn trừ sẽ kéo dài trong 5 năm tính từ năm bắt đầu làm việc. Người lao động có thể được hưởng các lợi ích từ việc khấu trừ thuế trên thu nhập cho đến miễn thuế đánh vào cổ tức lên đến 17 năm.

Nguồn: https://www.kyprianou.com/en/publications/fast-track-business-activation/ppp-301/257/

Tổng hợp: Celine Pham